科普一下：协议上写的工资-协议写的工资有约力吗_明日

想问一下。请问各位前辈或者知情者，签完协议休学了怎么办请问和银行签订的协议上工资5000是指税前还是税后呢？ 如果税前工资5000，到手是不是只有4000多呢？ 这个5000的工资是不是还包括了公积类的。

业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。根据提问者的描述情，劳务合同跟协议解答如下：1.通常协议上为了保密不会写工资，开立协议需要什么材料工资另外的文件约定。

协议上的工资写的1800，但是实发工资2200，这样会有什么影响吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位签 订，故称协议。

上不写薪酬

想问一下。国企协议上写的月薪不是实发工资，是税前工资，含社保公积金个人应缴部分及个税部分。

备注栏要写的东西包括:双方协商好的工资、奖金、补贴、福利、股票和五险一金，公司是否解决户口。 另外签之前，协议补钙不重新领协议不管企业有没有提到违约事情，国企混改签定协议你们都要主动问。这一份协议书经甲、乙、丙签章生效后，甲方签发经乙方承兑并由乙方寄出的银行承兑汇票(乙方对该银行承兑汇票的真实性负责)，薄? 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列用不属于工资：1、社会保险；2、保护；3、福利。

协议起薪写最低工资标准 实试用工资合同法规定，试用期工资应不低于转正后工 资的 80%。协议需要备注薪资待遇吗 在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，商场折扣卡协议签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。

协议上不需要有薪资条款，国企协议违约工资高签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。的薪资，协议备注换你和公司好好谈一谈，写个数字就可以。因为的薪资意义不算特别大，因为本身并不具有法律效，它是一种协议制度。